Accenture aurait licencié près de 12 000 personnes dépassées par l'IA en l'espace de trois mois
Alors que les commandes s'amassent pour le géant du conseil grâce à l'IA générative, ce dernier a enclenché un programme d'optimisation de ses activités pour le moins drastique: embauche massive de profils qualifiés en IA, mise à niveau de ses employés actuels et licenciement pour ceux qui ne pourraient suivre la cadence et s'adapter à cette nouvelle ère.
Onde de choc au sein de l'un des plus grands cabinets de conseil. Accenture aurait en effet licencié pas moins de 11 000 personnes en l'espace de trois mois pour une unique raison: ces dernières étaient dépassées par l'intelligence artificielle. La nouvelle est tombée alors que le groupe a publié la semaine dernière les résultats financiers de son quatrième trimestre et de son année fiscale se terminant le 31 août 2025.
Des coûts liés aux licenciements évalués à 865 millions de dollars
Au cours de ce trimestre de l'exercice 2025, l'entreprise a lancé un programme "d'optimisation des activités" de six mois. Le plan, évalué à 865 millions de dollars sur la période, reflète les coûts de licenciement associés à sa nouvelle stratégie: Accenture prévoit en effet l'embauche de profils qualifiés en IA dans tous ses marchés (incluant l'Europe et les Etats-Unis) et la montée en compétences de plusieurs milliers d'employés, mais aussi la "sortie de personnes dans un délai compressé où la reconversion n'est pas une voie viable pour les compétences dont elle a besoin; et l'identification de domaines pour accroître encore l'efficacité opérationnelle de son activité, y compris par l'IA".
Les indemnités de départ et frais connexes se décompensent de la manière suivante: ils ont atteint 615 millions de dollars au cours du seul dernier trimestre, et 250 millions de dollars supplémentaires sont prévus pour le trimestre en cours, les licenciements devant se poursuivre jusqu'en novembre 2025.
S'adressant aux investisseurs, Julie Sweet, CEO d'Accenture, a souligné que la requalification des employés actuels restait la priorité de l'entreprise. Elle a toutefois admis que lorsque la reconversion est impossible, "les départs sont inévitables". Fin août, l'effectif d'Accenture est ainsi tombé à 779 000 employés, contre 791 000 en juin dernier.
Accenture roule sur l'or grâce à l'IA
Dans le même temps, le géant du conseil prévoit la dépréciation d'actifs, principalement liée à la cession de "deux acquisitions qui ne sont plus alignées avec les priorités stratégiques de l'entreprise. Ces actions entraîneront des économies de coûts, qui seront réinvesties dans ses employés et son activité", assure Accenture.
Ce n'est pas pour autant que les affaires vont mal: Accenture voit son carnet grimper en flèche grâce à l'essor du marché de l'intelligence artificielle générative: les projets liés à cette technologie ont généré 5,9 milliards de dollars de commandes au cours du dernier exercice - dont 1,8 milliard rien que sur le dernier trimestre -, en forte hausse par rapport aux 3 milliards de dollars de l'exercice précédent.
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